Les jours ouvrés sont tous les jours réellement travaillés d’une entreprise. Ils sont au nombre de 5, généralement du lundi au vendredi. Le samedi, le dimanche et les jours fériés ne sont pas comptabilisés. Les jours ouvrables sont les jours qui peuvent être travaillés légalement. Ils sont au nombre de 6, du lundi au samedi inclus.. Comme mentionné précédemment, les jours ouvrables comprennent tous les jours de la semaine à l’exception du dimanche. Si le point de départ est un jeudi, un délai de 5 jours ouvrables couvrira le vendredi, samedi, et ensuite mardi, mercredi, et jeudi de la semaine suivante. 3. Prendre en compte les jours fériés :
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Locution nominale – français. jour ouvrable \ʒu.ʁ‿u.vʁabl\ masculin. Jour qui n’est pas férié et qui peut donc être consacré au travail. Dans le monde du travail, un jour ouvrable correspond à tout jour de la semaine hors dimanche et jours fériés (hors jours chômés de part une convention collective ou d’un accord d’entreprise), par opposition au jour ouvré qui exclut le samedi.. Les délais procéduraux sont exprimés en jours ouvrés, ouvrables et calendaires. Quelles sont les différences entre ces trois notions ? Un délai peut être calculé en jours ouvrables, en jours ouvrés, en jours francs ou en jours calendaires. Afin de ne pas confondre ces 4 notions, voici les définitions de chacune d’entre elles.
